(054) 43 15 03
bannernosotros
bannernosotros
Nosotros
Con más de 25 años de experiencia, abastecemos de manera eficiente y oportuna a cadenas de farmacias, boticas y clientes privados en todo el sur del Perú. Nuestra sólida logística y altos estándares de calidad nos respaldan.
Cumplimos con las Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), garantizando que cada producto llegue en óptimas condiciones.
Representamos marcas que forman parte de la vida diaria de miles de peruanos, alineadas con nuestro propósito fundamental:
FDS TE ACOMPAÑA.
Cumplimos con las Buenas Prácticas de Almacenamiento (BPA), garantizando que cada producto llegue en óptimas condiciones.
Representamos marcas que forman parte de la vida diaria de miles de peruanos, alineadas con nuestro propósito fundamental:
FDS TE ACOMPAÑA.
Nuestras Competencias
Entrega a tiempo |
Variedad de productos |
Compromiso |
+25 años de experiencia |
Nuestra Cultura
Decisiones basadas en datos
Uso de hechos claros, métricas y datos para tomar decisiones alineadas con las metas, objetivos e iniciativas de la organización.
- Evaluaciones e indicadores de desempeño del personal
- Indicadores de ventas y cobranza
- Indicadores de distribución y rotación de productos
- Indicadores financieros
- Estudios de mercado
Impulso de capital humano
Personal que se encuentre en desarrollo constante de habilidades tanto blandas como duras.
- Promover capacitaciones técnicas en puestos estratégicos
- Capacitaciones de habilidades blandas según evaluación a todo el personal
- Compartir y difundir el conocimiento
- Solicitar conocimiento de compañeros que tienen habilidades más desarrolladas
Generar vinculos duraderos
Establecer relaciones basadas en la identificación tanto con los colaboradores como con los clientes externos.
- Ofrecer salarios y costos justos y acordes al mercado
- Brindar valor agregado (promociones y bonos)
- Impulsar el trabajo en equipo
- Impulsar en el enfoque al bienestar del colaborador
- Enfoque en el servicio
Comunicación y colaboración
Entorno de trabajo positivo en base a equipos de trabajo cohesionados y productivos.
- Fomentar tanto la colaboración de equipos por área como de equipos multidiciplinarios pertenecientes a toda la organización
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Apoyar en todo lo que se pueda
- Trabajo por objetivos comunes
Reconocimiento y motivación
Cultura de reconocimiento y agradecimiento de los beneficios recibidos, esfuerzo y tiempo dedicados para impulsar que las conductas positivas repitan.
- Bonos o reconocimientos por evaluaciones de desempeño
- Agradecer el apoyo o favores recibidos
- Felicitar de los logros grandes y chicos de cada colaborador.
- Definir de manera clara los beneficios brindados por la organización
Innovación y cambios
Reconocer las necesidades de cambio y generar las condiciones necesarias para el desarrollo.
- Búsqueda y aceptación de ideas nuevas
- Cultura de desarrollo continuo
- Revisión continua de necesidades del mercado
- Personal que se desarrolla y aporta ideas
- Enfoque en mejorar tanto el área de trabajo como la organización en general
Enfoque de soluciones
Promover el trabajo positivo enfocado en el cumplimiento de objetivos y metas de la organización.
- Capacidad de análisis y pensamiento crítico
- El tiempo se debe dedicar a resolver problemas
- Generar opciones que aporten
- Crear una oportunidad de aprendizaje para el colaborador.
Trabajo basado en objetivos
Realizar las tareas en base a un plan de trabajo enfocados en metas.
- Establecer objetivos por área y por puesto
- Armar cronogramas por área donde se establezcan fechas para cubrir tareas medibles
- Tener procedimientos claros
- Realizar planes tácticos para alcanzar objetivos
Nuestras Marcas
Higiene personal
Cuidado de Cabello
Cosméticos
Bebés
